重点工作 数字人事工作强化干部日常管理，以（）的方式，及时记录和考核日常工作、德才表现等各方面情况

多选题

重点工作数字人事工作强化干部日常管理，以（）的方式，及时记录和考核日常工作、德才表现等各方面情况

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判断题

重点工作结合金税四期建设，匹配技术、业务改革，优化岗责设置，强化责任落实。推进绩效管理和数字人事与岗责体系、内控平台等全面贯通。

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多选题

根据数字人事系统工作记实质量评价办法，将干部分为()类。

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多选题

“数字人事”的内涵是实现干部考核管理()。

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单选题

重点工作数字人事工作探索干部信息（）归集、绩效管理（）推进、税收业务 （）考核、结果数据（）运用的新模式，助力构建信息系统、业务应用与内控绩效的“大三角”税收治理体系，提高税收治理效能。

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