《中国南方电网有限责任公司团青工作考核办法》连续（ ）结果为“一般”的单位，对其团委书记进行约谈；连续（ ）结果为“不合格”的单位，根据干部管理权限视情况提出必要组织调整的建议。

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《中国南方电网有限责任公司团青工作考核办法》组织实施部分明确了考核主体，提出了（ ）等考核形式。

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《中国南方电网有限责任公司团青工作考核办法》团内考核由公司团委组织实施，分为（ ）和（ ）两个部分；青年评议结合团委书记述职评议开展。

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《中国南方电网有限责任公司团青工作考核办法》年度考核评分由党政评价、团内考核、青年评议的分数分别按（ ）、（ ）、（ ）的占比加总组成。

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《中国南方电网有限责任公司团青工作考核办法》其中党政评价由各分子公司党委分管共青团工作的领导进行打分，分（ ）、（ ）两个步骤。

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《中国南方电网有限责任公司团青工作考核办法》连续（ ）结果为“一般”的单位，对其团委书记进行约谈；连续（ ）结果为“不合格”的单位，根据干部管理权限视情况提出必要组织调整的建议。

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