多选题
年度综合考核结果的应用包括（ ）
A可作为员工竞聘评分要素之一
B可作为年度评优评先的参考依据
C作为员工工资档次晋升的主要依据
D作为员工年底绩效奖发放的参考依据
正确答案：A （备注：此答案有误）
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