人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、（）等工作中，对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题，应当及时进行提醒。

多选题

人力资源部门在干部日常管理监督或者干部考察、（）等工作中，对干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的问题，应当及时进行提醒。

答案解析

单选题

《广西电网有限责任公司领导人员日常重要监督信息报告管理细则》规定，公司人力资源部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中，经（ ）批准，可以查阅有关领导干部日常重要监督信息报告材料。

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单选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理细则》要求，各级人力资源部门对（ ）的干部人事档案工作负有指导和监督检查责任。

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判断题

一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的，无需向上一级管理单位人力资源部门报告。（ ）

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单选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求，人力资源部门根据工作需要，可以结合（ ）等工作，与干部进行经常性的日常谈话，及时了解掌握干部情况，听取其意见建议。

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