判断题

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是(　　)A.人文主义观点B.相互作用观点C.传统观点D.现代企业管理制度观点E.人际关系观点

A正确

B错误

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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判断题

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是(　　)A.人文主义观点B.相互作用观点C.传统观点D.现代企业管理制度观点E.人际关系观点

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单选题

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

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填空题

传统的冲突观点认为(　　)A.冲突都是与生俱来的B.冲突可以彻底消除C.鼓励冲突D.管理者应维持高水平的冲突E.冲突都是不良和消极的

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判断题

人际关系观点认为(　　)A.鼓励冲突B.冲突都是与生俱来的C.管理者应维持高水平的冲突D.冲突可以彻底消除E.冲突都是不良和消极的

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判断题

现代冲突观点认为，适度的冲突是组织保持活力的一种有效手段，因此管理者应激发具有正面效应的冲突。（5.0）

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