1924—1932年，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了大量的试验，目的是寻找工作条件、社会因素与生产效率之间的关系。由哈佛大学教授梅奥主持，地点是在西方电气公司的霍桑工厂，后人称之为“霍桑实验”。

请根据你所学到的知识回答下列问题：

（多选题）人际关系学说克服了古典管理理论的不足，奠定了行为科学的基础，为管理思想的发展开辟了新的领域，下列属于行为科学理论的有（）。

多选题

1924—1932年，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了大量的试验，目的是寻找工作条件、社会因素与生产效率之间的关系。由哈佛大学教授梅奥主持，地点是在西方电气公司的霍桑工厂，后人称之为“霍桑实验”。请根据你所学到的知识回答下列问题：（单选题）1933年，梅奥在霍桑实验的基础上，提出的学说是（）。

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单选题

美国的国家临床实验室标准委员会(NCCLS)用于临床化学干扰实验的文件是

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单选题

以美国布卢姆为首的第一个委员会自20世纪50年代开始进行系统研究的是（）。

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单选题

美国的国家临床实验室标准委员会(NCCLS)用于定量实验室方法的初步评价的文件是

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材料题

A.国家药典委员会

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