甲公司2013年初发行在外的普通股股数为2 000万股，市场前景良好，预计当年实现利润同比上年增长60%，甲公司作出如下决策： （1）3月1日，甲公司对其10名销售主管实施股权激励计划，计划内容如下：即日起在公司工作满5年，每人即可免费获得公司10万股普通股股票。3月30日，回购发行在外的普通股100万股，以备奖励职工之用。至年末，所有销售主管均未离职，预计未来也不会有人离职。 （2）4月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员300万份股票期权，每一份期权在2年后行权时可按5元的价格购买甲公司的1股普通股。至年末无人离职，预计未来也不会有人离职。授予日，股票期权的公允价值为每份8元。 （3）2013年6月20日，增发200万股普通股。 （4）7月1日，根据股东大会决议，以2013年6月30日的股份为基础分派股票股利，每10股送2股； （5）10月1日，发行200万份认股权证，行权日为2015年10月1日，每份认股权证可在行权日以5元的价格认购1股甲公司普通股。 （6）10月1日，甲公司与股东签订一份远期股份回购合同，承诺2年后以每股12元的价格回购股东持有的200万股普通股。 （7）甲公司当期各期普通股平均市场价格均为每股10元，2013年实现的归属于普通股股东的净利润为4 500万元。不考虑其他因素。 （1）根据资料（1）和（2），说明该股份支付的类型，并各自编制相关的会计分录。 （2）计算甲公司2013年的基本每股收益和稀释每股收益。