员工一个月出现旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的（ ）和扣除当月全部绩效工资。

多选题

员工一个月出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除（    ）。

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判断题

员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的 70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格。（ ）

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填空题

员工一个月内累计出现旷工( )的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工( )的，公司级通报批评。

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判断题

员工试用期期间出现无故旷工现象 2 次或迟到早退 3 次及以上，视为试用期考核不合格。

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单选题

员工连续旷工（ ）天及以上，予以解除劳动合同。

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