首页 试题详情
多选题

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定,领导人员有下列行为的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。( )

A未及时

B工作不负责任,玩忽职守,导致管理混乱,发生经济纠纷

C未按规定行使监督

D用人失察或对已发现有问题的人员没有采取措施调整,造成经济损失或严重后果的

E对已发生的案件

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    根据员工违规失职行为处理办法规定,对违规失职人员纪律处分包括:

    答案解析

  • 多选题

    根据员工违规失职行为处理办法规定,下列对违规失职人员经济处理包括:

    答案解析

  • 多选题

    根据员工违规失职行为处理办法规定,各类纪律处分处分期限:

    答案解析

  • 多选题

    员工违规失职行为处理办法》中规定:对员工违规失职行为,应根据( )等情况,在核实相关人员责任基础上进行处理

    答案解析

  • 单选题

    根据员工违规失职行为处理办法规定,把直接违规人员划分为( )责任人。

    答案解析

热门题库