根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（ ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

多选题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

答案解析

判断题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（ ）

答案解析

单选题

(2016年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

答案解析

单选题

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于（）天的产假。

答案解析

判断题

工会依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

答案解析