首页 试题详情
判断题

劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    267.劳动者患病负伤医疗期满劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。

    答案解析

  • 判断题

    劳动者患病或者负伤医疗期满,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位有权解除劳动合同。

    答案解析

  • 单选题

    劳动者患病负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内,用人单位应当向劳动者支付病假工资疾病救济费,最低不得低于( )

    答案解析

  • 单选题

    《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期满不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。

    答案解析

  • 判断题

    劳动者患病或者负伤医疗期满,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

    答案解析

热门题库