首页 试题详情
多选题

劳动者哪种情形,用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。( )

A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

B患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

C女职工在孕期

D法律

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    劳动者有( )情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

    答案解析

  • 单选题

    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

    答案解析

  • 问答题

    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。

    答案解析

热门题库