首页 试题详情
单选题

根据《中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求,受到诫勉谈话的干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,( )不得提拔或者进一步使用。

A三个月内

B六个月内

C一年内

D两年内

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 问答题

    根据中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求,干部谈心谈话有哪些方式?

    答案解析

  • 多选题

    根据中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求,公司干部谈心谈话工作应当坚持下列原则( )。

    答案解析

  • 单选题

    根据中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求,对( )的干部,任职谈话一般在公示期满后进行。

    答案解析

  • 多选题

    根据中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求,党组织书记谈话是指( )开展的与( )的谈话。

    答案解析

  • 单选题

    根据中国南方电网有限责任公司干部谈心谈话管理细则》的要求,人力资源部门根据工作需要,可以结合( )等工作,与干部进行经常性的日常谈话,及时了解掌握干部情况,听取其意见建议。

    答案解析

热门题库