严格落实重要岗位人员轮岗和强制休假制度。岗位轮换最迟应在工作期满后（）内调整到位。对应进行岗位轮换的关键岗位人员，确因特殊原因暂时难以操作的，经请示上级行同意后，可暂不轮岗，但必须实施强制休假，待其继续工作一个任期后必须安排岗位轮换。