依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。

单选题

(2013年)依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。

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单选题

456/999、依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（ ）。A、 上岗前未进行职业健康检查 |B、 在岗期间未进行职业健康检查 |C、 离岗前未进行职业健康检查 |D、 未进行身体健康综合评估检查 答案 (C)

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多选题

依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。

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单选题

张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动，根据《劳动合同法》的规定，该单位未对张某进行（），不得接触与张某订立的劳动合同。

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单选题

依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。

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