首页 试题详情
单选题

以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查,并依据结果奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业经营目标的管理方法是()。

A管理措施

B监督管理

C目标管理

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    目标设置分解目标实施完成情况检查,并依据结果奖惩为手段,通过员工自我管理来实现企业经营目标管理方法是()。

    答案解析

  • 单选题

    目标分解依据管理层级,按照什么方式进行分解:()→()→()→()。①执行目标;②实施目标;③业务目标;④总体目标。

    答案解析

  • 判断题

    目标实施就是要经常检查控制目标执行情况完成情况,看看在实施过程中有没有出现偏差。( )

    答案解析

  • 判断题

    按时间顺序分解。即订出目标实施进度,便于实施中的检查控制。这种分解形式构成了目标时间体系

    答案解析

  • 判断题

    安全生产目标制定、分解实施考核与评价是相互联系、相互制约

    答案解析

热门题库