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材料题

某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI)。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。 方案引入KPI的目的有(  )。

A明确部门人员的业绩衡量指标

B加强对结果的控制管理

C引导企业整体绩效改善

D使部门主管明确部门的主要责任

正确答案:A (备注:此答案有误)

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