首页 试题详情
单选题

用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的(  )支付劳动者工资。

A100%

B150%

C200%

D300%

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    用人单位依法安排劳动者休息日工作而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的(  )支付劳动者工资。

    答案解析

  • 判断题

    用人单位安排劳动者休息日工作,可以安排劳动者补休来替代支付加班费。

    答案解析

  • 单选题

    用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬

    答案解析

  • 单选题

    劳动者休息日工作而又不能安排其补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付劳动报酬。

    答案解析

  • 单选题

    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。

    答案解析

热门题库