单选题
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。
A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
正确答案：A （备注：此答案有误）
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