对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（　　）

单选题

对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（　　）

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材料题

某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反该公司采用的绩效考核方法是( )。

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判断题

绩效考评是指对员工的工作绩效进行考核和评价的过程。它以特定的结构化的管理制度和工作程序来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果。[1分]

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单选题

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。

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单选题

先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。

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