单选题
基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是( )
A比率分析法
B趋势预测法
C回归分析法
D经验判断法
正确答案：A （备注：此答案有误）
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