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(  )的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。

单选题
(  )的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。

A马尔科夫分析法

B人员替换分析法

C趋势预测法

D经验判断法

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