首页 试题详情
单选题

(  )的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位,确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。

A马尔科夫分析法

B人员替换分析法

C趋势预测法

D经验判断法

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    (  主要做法针对组织内部某个某些特定职位,确定能够在未来承担该职位工作合格候选人。

    答案解析

  • 单选题

    针对组织内部控制某个要素、某项业务活动或者业务活动某些环节内部控制所进行审计。

    答案解析

  • 单选题

    ( )主要强调了从组织内部选拔合适候选人担任相关职位尤其是更髙一级职位做法,它有利于激励员工士气。

    答案解析

  • 单选题

    针对临时性组织情况,在建设项目总承包内部关系处理上,国外一般做法在设计阶段由设计单位负责,在投标和施工阶段由施工单位负责,而整个建设项目经济风险由( )承担。

    答案解析

  • 多选题

    组织绩效主要取决于( 内部资源。

    答案解析

热门题库