单选题

关于领导-成员交换理论说法错误的是（）。

A提出者是乔治·格雷恩及其同事

B领导者与下属在确立关系和角色的早期，并不把下属分为“圈里人”和“圈外人”

C对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心

D领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

关于领导-成员交换理论说法错误的是（）。

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单选题

下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是( )。

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单选题

关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。

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材料题

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导一成员交换理论的说法，错误的是( )。

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单选题

关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（）。

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