单选题

关于路径-目标理论，说法错误的是（）。

A不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B下属工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度

C对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导也是有作用的

D内控型下属对参与型领导更为满意，而外控型下属对指导式领导更为满意

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

关于路径-目标理论，说法错误的是（）。

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单选题

下列关于企业财务管理目标理论的说法中错误的是（　　）。

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单选题

提出路径-目标理论的学者是( )

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材料题

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。关于领导一成员交换理论的说法，错误的是( )。

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多选题

路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。

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