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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括(  )。

单选题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括(  )。

A职位等级法

B职位分类法

C关键绩效指标法

D因素比较法

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