首页 试题详情
问答题

论说文:阅读下面材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。一位人力资源专家曾这样讲,“发现并用好一个人的优点,你只能得60分;如果你想得10分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用他的缺点和不足。”这告诉我们:选人用人不仅要用共所长,还要看到尺短寸长,善于化短为长。

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 问答题

    论说文:阅读下面材料,根据要求一篇700字左右论说文,题目自拟。人参是一种营养价值非常高的食物,往往能起到廷年益寿、起死回生的功效。但是,过量服用人参会引起“人参滥用综合征”,主要表现为高血压伴神经过敏、失眠、皮疹和腹泻,甚至出现中枢神经兴奋和不安定,反而有害无益。

    答案解析

  • 问答题

    论说文:阅读下面材料,一篇700字左右论说文,题目自拟。近期,扰乱高铁正常运转的事件频发:在高铁上“霸座”、为等待迟到的家人强行阻碍高铁发车……铁路客运部门对其处以罚款的同时,还在铁路征信体系中记录旅客信息,在一定期限内被限制乘坐火年。可是有人认为,来坐火车是公民的权益,不应被限制。

    答案解析

  • 问答题

    论说文:阅读下面材料,一篇700字左右论说文,题目自拟。知识经济时代的到来,使世界范围内的技术标准竞争越来越激烈,谁制定的标准为世界所认同,谁就会从中获得巨大的市场和经济利益。近年来,华为加入开发5G网络技术标准制定权的竟赛。仅2015年一年,华为提交的标准提案就超过了5400篇,数量排名位居首位。参与5G技术标准制定,奠定了华为全球5G产业引领者的地位,还帮助它获得世界上很多国家5G建设的订单。

    答案解析

  • 问答题

    论说文:阅读下面材料,一篇700字左右论说文,题目自拟。美国通用电气公司是一家集团公司。1981年杰克?韦尔奇接任总栽后,公司实行了“全员决策”制度,使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展,打击了公司中官僚主义的弊端,减少了烦琐的程序,同时避通免企业中的权力过分集中这一弊端,让每一个员工都体会到自己也是企业的主人,从而真正为企业贡献力量。杰克?韦尔奇实行了“全员决策”,使公司在经济不景气的情况下取得巨大发展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。

    答案解析

热门题库