如何改革我国高校毕业生就业制度

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如何改革我国高校毕业生就业制度

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试述我国高校毕业生就业制度的改革应注意哪些问题

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单选题

我国现行的高校毕业生就业制度是（ ）。

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招聘毕业生的企业也有所下降。　　信长星指出，结构性矛盾是当前大学生就业的主要难题。一方面，专业结构与市场需求不适应，部分工科类专业、技术类专业毕业生供不应求，而一些文科类专业、部分师范类专业供过于求。另一方面，知识能力结构与市场需求不相适应，部分毕业生专业知识不够扎实，实践动手能力较弱，且就业期望与现实也有一定差距。　　从整个就业市场来看，2012年城镇需就业的劳动力达2500万人，而近年来每年城镇的新增岗位只有1200万个。“十二五”期间，高校毕业生总量将以3%的速度增长。年均规模达到700万人。面对这样的劳动力供需结构，大学生就业压力将加大。　　信长星说，人社部近年来始终将促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务。为此，人社部与其他部门积极拓展高校毕业生就业领域，鼓励高校毕业生自主创业，进一步畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层、中西部就业的渠道，完善相关政策，使高校毕业生“下得去，留得住，干得好”。同时，国家已开始试点对高校毕业生就业信息实行实名制管理，以加强对高校毕业生就业状况的动态跟踪，及时向他们提供相关就业信息服务。　　总体看，国家出台的政策和帮扶措施不可谓不多，但不少大

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我国小学课程改革的发展趋势如何?

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