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某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是()。

单选题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。对这种做法的必要性提出了质疑的是()。

A人才盘点使技术人员全面了解生产流程,利于技术创新

B以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌

C干部

D工作交换时,由于情况生疏往往会出现不必要的失误

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