单选题

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A激励因素

B保健因素

C维持因素

D满意因素

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

答案解析
判断题

双因素理论认为凡是与组织成员工作本身或者工作内容相关的、能促使人们产生工作满意感的一类因素都是保健因素。（5.0）

答案解析
填空题

对保健一激励理论中的保健因素，描述正确的是(　　)A.若处理不当就不能产生满意感B.若处理好能使人们产生满意情绪C.保健因素又称维持因素D.属于工作本身方面的内容E.是指与人们的满意情绪有关的因素

答案解析
单选题

当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（）。

答案解析
判断题

赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（）

答案解析