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当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。

多选题
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。

A缩短工作时间或降低人员的工资

B通过晋升和调动等方式对人员重新配置

C对人员进行有针对性的专门培训

D通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员

E缩减经营规模或大规模减员 确认答案

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