多选题

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。

A提高绩效考评的准确性

B提高考评结果的权威性

C保证绩效考评的公正性

D保证信息及时传达

E保证绩效考评的平等确认答案

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。

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单选题

（　　）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

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单选题

考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。

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单选题

(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

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单选题

在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是（）

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