判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.

判断题

判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.

答案解析

判断题

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程，而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）

答案解析

判断题

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）

答案解析

单选题

根据业绩考核结果，对员工进行奖惩，这是采用了管理中的（）。

答案解析

单选题

各市公司应修订完善本单位业绩考核办法,将县公司及负责人班组建设考评结果纳入业绩考核体系,根据《评价细则》和《指标体系》,( )对所属县公司进行班组建设评价考核,考评结果纳入季度或月度业绩考核兑现。每年进行综合考核,考评结果纳入年度业绩考核兑现。

答案解析