个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）

判断题

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程，而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）

答案解析

判断题

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）

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单选题

根据业绩考核结果，对员工进行奖惩，这是采用了管理中的（）。

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单选题

各市公司应修订完善本单位业绩考核办法,将县公司及负责人班组建设考评结果纳入业绩考核体系,根据《评价细则》和《指标体系》,( )对所属县公司进行班组建设评价考核,考评结果纳入季度或月度业绩考核兑现。每年进行综合考核,考评结果纳入年度业绩考核兑现。

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判断题

《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期激励是与经理层成员任期经营业绩考核结果挂钩的收入，根据任期经营业绩考核结果于任期结束后兑现。（ ）

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