多选题

《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。（）。

A依照企业破产法规定进行重整的

B生产经营发生严重困难的

C企业转产

D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E企业发生亏损的

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

多选题

《劳动合同法》四十一条规定，下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。（）。

答案解析
单选题

《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

答案解析
多选题

根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

答案解析
多选题

《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。

答案解析
多选题

《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）

答案解析