判断题
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
A正确
B错误
正确答案：A （备注：此答案有误）
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判断题
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
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单选题
《劳动法》规定，（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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单选题
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则，不得违反法律、法规的规定。
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单选题
在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。( )依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
-
填空题
订立劳动合同，应当遵循( )的原则，不得违反劳动法律、法规的规定。二、判断题：( )
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