总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。

判断题

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。

答案解析

多选题

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。

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判断题

专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，不可将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包公司。

答案解析

单选题

甲公司获得乙公司大型建筑施工的总承包权后，将该施工项目中的绿化项目分包给丙公司，并与丙公司签订了安全管理协议。在施工过程中，丙公司使用的丁劳务派遣公司一名员工发生了生产安全事故。根据国家有关规定，负责该事故统计上报的企业是（ ）。

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判断题

某企业与某劳务公司签订合同，由劳务公司派遣员工到本企业工作，劳务费和管理费一并支付给劳务公司，由劳务公司发放工资并开具全额发票结算。企业可凭劳务公司发放工资的原始记录,一并计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。()

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