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在做好人力资源规划的基础上，（ ）是IT部门人力资源管理更为重要的任务。
单选题
在做好人力资源规划的基础上，（ ）是IT部门人力资源管理更为重要的任务。
A建立考核以及激励的机制
B保障企业各IT活动的人员配备
CIT部门负责人须加强自身学习，保障本部门员工的必要专业培训工作
D建设IT人员教育与培训体系以及为员工制定职业生涯发展规划，让员工与IT部门和企业共同成长
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