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岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有(  )。

多选题
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有(  )。

A为人力资源规划提供了必要的信息

B为人员的招聘录用提供了明确的标准

C为科学的绩效管理提供了帮助

D为劳动合同的签订提供明确的依据

E为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

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