多选题
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（ ）。
A为人力资源规划提供了必要的信息
B为人员的招聘录用提供了明确的标准
C为科学的绩效管理提供了帮助
D为劳动合同的签订提供明确的依据
E为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
正确答案：A （备注：此答案有误）
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