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当员工一直在努力满足绩效的结果时,以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用?

单选题
当员工一直在努力满足绩效的结果时,以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用?

A参与型的领导。

B支持型的领导。

C成就导向型的领导。

D指导型的领导。

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