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多选题

薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有(  )。

A基本薪酬的档次分类及晋级办法

B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D短期激励与长期激励相互协调

E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

正确答案:A (备注:此答案有误)

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