单选题

决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（　　）履行的合规管理职责。

A董事会

B股东（大）会

C经营管理主要负责人

D分支机构负责人

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇是（　　）履行的合规管理职责。

答案解析
单选题

（2020年真题）证券公司合规负责人由（　　）决定聘任、解聘。

答案解析
单选题

董事会履行合规管理职责有（）。Ⅰ.审议批准合规管理的基本制度Ⅱ.审议批准公司年度合规报告Ⅲ.建立与合规负责人的直接沟通机制Ⅳ.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。Ⅴ.公司章程规定的其他合规管理职责。

答案解析
单选题

（　　）决定督察长的聘任、解聘和考核，决定其薪酬待遇。

答案解析
单选题

按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司董事会、监事会或监事、经营管理主要负责人、其他高级管理人员、下属各单位负责人及其他工作人员均有自己的合规管理职责。其中，属于证券公司董事会的合规管理职责的是（　　）。①组织制定规章制度，并监督其实施②审议批准年度合规报告③决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员④决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇⑤对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议⑥建立与合规负责人的直接沟通机制

答案解析