按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式()。

单选题

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式()。

答案解析

单选题

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

答案解析

单选题

根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。

答案解析

材料题

共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。

答案解析

单选题

企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳，而且缴纳金额也有一定限制，某企业上年度职工工资总额为600万元，则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业和职工个人缴费合计不超过()万元。

答案解析