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将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是(  )设计方法。

单选题
将员工薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的个人工作绩效发放工资或奖金的薪酬模式是(  )设计方法。

A基于职位的薪酬

B基于技能的薪酬

C基于能力的薪酬

D基于绩效的薪酬

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