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高稳定模式的薪酬结构的缺点有(  )。

多选题
高稳定模式的薪酬结构的缺点有(  )。

A不易控制薪酬预算

B缺乏激励功能

C员工缺乏安全感

D企业易形成较重负担

E薪酬的理论水平要求相对较高

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