王丽娜，女，41岁，曾是某厂的技术骨干，4年前因照顾生病的婆婆辞职了。现在，婆婆已经病故，儿子也考上了重点中学，她想出去工作，却遭到家人的反对。丈夫认为自己是企业的管理干部，收入也可以，但工作忙碌，无暇顾家，老婆就应该在家好好照顾家人，做好“贤内助”。儿子也怕母亲工作后无法像现在这样照顾自己，不愿意母亲去上班。王丽娜执意去找工作，连续找了几个星期，却发现自己原来的技术用不上了，体力工作又不适应。她对自己的现状很苦恼，整天闷闷不乐，脸上没了笑容，晚上也睡不好，情绪十分低落。后经邻居推荐，她向社会工作者求助。 【问题】 1．上述案例中，王丽娜面临的主要困境是什么 2．针对王丽娜的困境，社会工作者应采取什么样的介入策略

判断题

技术评审会由信息科技部牵头召集变更涉及的信息科技部技术骨干、产品研发部技术骨干及相关业务部门业务骨干参与评审。

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单选题

DCS 骨干网采用传输技术是： （ ）。

答案解析

多选题

厨房技术管理的要求包括依靠技术骨干，坚持技术研究；注意培养青年技术接班人；什么。

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判断题

目前综合数据网业务承载于骨干传输系统主要采用IPOVERSDH技术

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判断题

班组组织架构是应采取“骨干+劳务”模式。其中骨干人员担任班组的班长兼指挥、 安全员、 技术兼质检员，必须是施工单位自有人员。

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