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订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容,下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )

单选题
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容,下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )

A企业调整生产任务

B劳动者被追究刑事责任

C劳动者严重失职被降职

D劳动者合同到期续签劳动合同

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