(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。

单选题

负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时，员工应( )。

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单选题

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定( )条款。

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单选题

(2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。

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判断题

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞 业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内给与劳动者经济补偿

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多选题

劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。补充协议应包括以下内容：保密内容、范围，竞业限制的（），违约金数额，对其履行竞业限制义务的经济补偿等。

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