多选题
(2019年5月)绩效信息失真的原因包括（ ）。
A使用实地调查法采集信息
B组织内部绩效信息传输渠道不畅
C绩效信息提供者提供虚假数据
D采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E绩效信息监督机制的缺失
正确答案：A （备注：此答案有误）
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