首页 试题详情
多选题

(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

A专家经验判定法是最简单的权重确定方法

B专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性

C排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重

D层次分析法是对人们主观判断形式的表达

E排序法是建立在专家判断的基础上

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    (201611)下列关于绩效考评权重计算方法说法正确有( )。

    答案解析

  • 多选题

    下列关于绩效考评权重计算方法说法正确有()。

    答案解析

  • 问答题

    常见绩效考评权重设计方法主要有哪几种?

    答案解析

  • 多选题

    关于绩效考评特点,下列描述正确有( )

    答案解析

  • 问答题

    (20165)简述采用层次分析法确定绩效考评权重主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)

    答案解析

热门题库