首页 试题详情
单选题

需要经常做薪酬调查。成本比较高的岗位评价方法是( )。

A排列法

B分值法

C因素比较法

D评分法

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    需要经常薪酬调查成本比较岗位评价方法是( )。

    答案解析

  • 问答题

    简述岗位评价薪酬调查、绩效考评与薪酬管理关系。

    答案解析

  • 判断题

    岗位工作评价重在解决薪酬内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬对外竞争力问题,即薪酬外部公平问题。( )

    答案解析

  • 单选题

    岗位薪酬体系设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评价;⑤岗位分析;⑥市场薪酬调查;⑦实施与反馈;⑧确定薪酬结构与水平。排序正确是( )。

    答案解析

  • 单选题

    基于绩效薪酬模式比较适合( )岗位

    答案解析

热门题库